核心结论：嘴巴因工伤留下疤痕，赔偿需根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素综合确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体流程及赔偿项目如下：

一、赔偿前提：确认工伤及劳动关系

1. 工伤认定
   需先向当地社保部门申请工伤认定，需提交劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等材料。若单位未在30日内申请，劳动者可自行在1年内申请。
   法律依据：《工伤保险条例》第17条。

2. 劳动关系确认
   若未签劳动合同，需通过劳动仲裁确认劳动关系（如工资记录、工牌等证据），再申请工伤认定。

二、赔偿核心：伤残等级鉴定

1. 申请鉴定
   工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。嘴巴疤痕可能涉及面部损伤，鉴定标准参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），例如：

   • 面部条状疤痕形成，长度≥10cm，可能评十级；
     
   • 面部瘢痕面积≥2%或影响面容，可能评九级。
     提示：鉴定结果直接影响赔偿金额，若对结果有异议，可在15日内申请重新鉴定。

2. 赔偿项目与计算
   根据伤残等级，赔偿项目包括：

   • 医疗费：实际支出，需保留发票；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利不变，由单位支付；
     
   • 一次性伤残补助金：
     
     • 十级伤残：7个月本人工资；
       
     • 九级伤残：9个月本人工资；
       
     • （本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，低于当地社平工资60%的按60%计算）；
       
   • 一次性工伤医疗补助金（离职时领取）：
     
     • 十级：各省标准不同（如广东为1个月社平工资）；
       
   • 一次性伤残就业补助金（离职时领取）：
     
     • 十级：各省标准不同（如广东为4个月社平工资）。
       示例：若月工资5000元，十级伤残，一次性伤残补助金为5000×7=35000元。

三、特殊情况处理

1. 单位未参保
   若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担，可申请劳动仲裁强制执行。

2. 疤痕修复费用
   若疤痕影响功能（如张口受限），医疗费可纳入赔偿；若仅影响容貌，部分地区可能不支持后续整容费用，需结合鉴定意见争取。

3. 第三方责任
   若因他人侵权导致工伤（如交通事故），可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，但医疗费等实际支出不可重复获赔。

四、行动建议

1. 立即行动：30日内由单位申请工伤认定，逾期自行申请；
   
2. 保留证据：医疗记录、工资条、工友证言等；
   
3. 协商或诉讼：与单位协商赔偿，若不成可申请劳动仲裁或起诉。
   

提示：赔偿金额因地区、工资、伤残等级而异，建议携带材料（如工伤认定书、鉴定报告）进一步咨询，我可协助计算具体赔偿数额并制定维权方案。