关于工会费购买的运动服不统一是否合规的问题，这主要取决于具体的工会经费使用规定以及购买运动服的具体情境。
首先，我们需要明确的是，工会经费的使用应当遵循一定的原则，包括遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、权责对等、勤俭节约和民主管理等。这些原则确保了工会经费的合法、合规、合理使用。
针对您提出的问题，如果工会费购买的运动服是用于参加上级工会举办的文体比赛，并且举办单位有统一着装的要求，那么根据相关规定（如《〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉有关问题的解答》中的规定），购买服装的费用可能不在全年购买服装费用的限额内，且这种情况下运动服的统一性是由举办单位要求的，因此不统一可能并不合规，但这里的“不统一”实际上是指未遵循举办单位的统一着装要求，而非工会内部可以随意选择不统一。然而，如果工会内部自行组织活动并购买运动服，且没有明确的统一着装要求，那么运动服是否统一则可能不是主要考量因素，但仍然需要遵循勤俭节约等原则，确保经费的合理使用。
另外，从更广泛的工会经费支出规定来看（如《关于进一步规范工会经费收支管理有关规定的通知》），工会经费可以用于开展或参加上级组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置。但这里也强调了经费使用的合理性和节约性，没有明确规定运动服必须统一。
综合来看：
因此，对于“工会费购买的运动服不统一是否合规”的问题，不能一概而论，而需要根据具体情况和相关规定来判断。如果工会经费的使用符合相关规定，且运动服的购买是出于合理和节约的考虑，那么即使运动服不统一，也可能是合规的。但如果违反了相关规定或浪费了工会经费，那么即使运动服统一，也可能是不合规的。