关于工会连续两年购买运动服是否违规的问题，这并不能直接判断为违规，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 工会经费使用规定：

   • 工会经费的使用应当遵循相关法律法规和工会章程的规定，主要用于为职工服务和开展工会活动。如果购买运动服是为了组织职工体育活动、增强职工体质，且经费使用符合预算和审批程序，那么这种行为通常是合法的。
   • 然而，如果购买运动服并非出于上述合法目的，或者经费使用超出了预算、未经审批，或者存在其他违规行为（如贪污、挪用等），那么就可能构成违规。

2. 连续两年购买运动服的合理性：

   • 连续两年购买运动服本身并不直接构成违规，关键在于购买的原因、目的以及经费使用的合规性。如果每年购买的运动服都是为了满足职工体育活动的实际需求，且经费使用合理、透明，那么这种行为是合理的。
   • 如果购买运动服成为了一种形式主义，或者存在浪费、滥用经费的情况，那么就可能引发质疑和违规的风险。

3. 可能的法律后果：

   • 如果工会经费使用违规，可能会面临工会内部的纪律处分，如警告、通报批评等。
   • 在严重情况下，如果违规行为涉及贪污、挪用等犯罪行为，还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 工会应当建立健全经费使用管理制度，明确经费使用的范围、标准和审批程序，确保经费使用的合规性和透明度。
• 在购买运动服等物品时，应当充分考虑职工的实际需求和经费的承受能力，避免浪费和滥用。
• 如果对工会经费使用存在疑问或发现违规行为，应当及时向工会领导或相关部门反映，并寻求法律帮助和咨询。

如果您对工会经费使用或劳动仲裁等方面有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答和建议。