针对您提出的“船员没有值班怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

船员未遵守值班规定擅自离岗，这一行为将依据相关法律法规受到相应的处罚。具体来说，处罚的严重程度将取决于违规行为的性质和情节。

一、法律依据

根据《中华人民共和国船员条例》第五十二条的规定，船员未遵守值班规定擅自离开工作岗位的，海事管理机构将有权对其进行处罚。

二、处罚措施

1. 罚款：

   • 海事管理机构将对违规船员处以1000元以上1万元以下的罚款。这一罚款范围是根据违规行为的严重程度来设定的，旨在起到警示和惩戒的作用。

2. 暂扣或吊销证书：

   • 如果情节严重，海事管理机构还可能暂扣船员适任证书6个月以上2年以下，直至吊销船员服务簿、船员适任证书。这意味着船员将暂时或永久失去从事船员职业的资格，对其职业生涯产生严重影响。

三、情节严重的认定

情节严重通常包括但不限于以下几种情况：

• 船员擅自离岗导致船舶发生安全事故或险情；
• 船员多次违反值班规定，屡教不改；
• 船员离岗期间，船舶处于无人值守的危险状态等。

四、实际案例与警示

在实际执法中，已经有多起因船员擅自离岗而引发的处罚案例。这些案例中，船员不仅受到了罚款的处罚，部分情节严重的还面临了证书被暂扣或吊销的严厉制裁。这些案例警示我们，海事管理机构对船员值班情况的监管非常严格，任何违规行为都可能受到相应的法律制裁。

五、建议与措施

为避免因船员擅自离岗而引发的处罚风险，我建议您采取以下措施：

• 加强船员管理，确保船员按照规定的值班制度在岗在位；
• 船长应合理安排值班船员，明确值班职责，并保证值班船员得到充分休息；
• 定期开展船员法律法规培训，提高船员的法律意识和遵纪守法意识。

综上所述，船员未遵守值班规定擅自离岗将受到严厉的处罚。为了确保船舶和船员的安全，以及避免不必要的法律风险，请务必严格遵守相关法律法规和值班制度。