若单位未按规定配置消防值班人员，将面临行政处罚，具体处罚措施需结合违法情节及地方性法规综合判定。以下从不同角度展开分析：
一、行政处罚的法律依据与核心逻辑
根据《中华人民共和国消防法》第十六条、第六十条，单位负有“按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效”“保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准”“组织防火检查，及时消除火灾隐患”“组织进行有针对性的消防演练”等消防安全职责。
消防值班人员是落实上述职责的关键岗位，其职责通常包括24小时监控消防设施运行状态、及时处理火灾报警、组织初期火灾扑救及人员疏散等。若单位未配置消防值班人员，属于“未履行消防安全职责”的违法行为，消防救援机构可依据《消防法》第六十条进行处罚。
二、具体处罚措施需结合违法情节
一般情节（首次违法、未造成严重后果）
根据《消防法》第六十条，单位违反消防安全职责的，消防救援机构可责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。若单位未配置消防值班人员但未引发火灾或其他危害后果，通常按此范围处罚。
例如：某商场未安排专人24小时值守消防控制室，消防检查发现后，被责令限期整改，并处罚款2万元。
情节严重（拒不整改、造成危害后果）
若单位经责令改正后仍拒不配置消防值班人员，或因未配置值班人员导致火灾扩大、人员伤亡等严重后果，可能面临更高额罚款、停产停业、吊销许可证等处罚，相关责任人还可能被追究刑事责任（如《刑法》第一百三十九条的“消防责任事故罪”）。
例如：某工厂未配置消防值班人员，火灾发生时无人及时处置，导致火势蔓延至相邻建筑，造成3人死亡，工厂负责人被以消防责任事故罪判处有期徒刑三年。
三、地方性法规的补充规定
部分地区（如北京、上海）在《消防法》基础上制定了更严格的地方性法规，可能对消防值班人员的配置要求、处罚标准作出细化规定。
例如：北京市《消防安全责任监督管理办法》规定，消防控制室未安排专人值班的，对单位处1万元以上3万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上1000元以下罚款。
四、实务建议
消防安全无小事，单位需严格履行法定职责，避免因小失大。