根据《中华人民共和国消防法》相关规定，值班人员未取得消防设施操作员证（消防证）的处罚需分情况讨论，具体如下：

1. 对单位（责任主体）的处罚
   根据《消防法》第六十四条第一项，单位违反消防安全规定，存在“指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业”行为的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。若单位安排无证人员值班属于“强令冒险作业”的范畴（例如明知无证仍要求操作消防设施），则可能面临此处罚。
   法律依据：《消防法》第二十一条第二款明确要求“进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗”。

2. 对直接责任人的处罚
   若单位直接负责的主管人员或其他责任人员（如消防安全管理人员）明知值班人员无证仍安排其上岗，可能被认定为“过失引起火灾”或“其他违反消防安全规定的行为”，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。
   关键点：需结合具体行为是否导致火灾隐患或实际危害后果判断情节轻重。

3. 特殊情形：未造成危害的整改要求
   若值班人员无证但未引发火灾或严重安全隐患，消防救援机构通常会责令限期改正，要求单位在规定期限内安排人员考证或调整岗位。逾期未改正的，可能升级为罚款处罚。
   实践提示：部分地区消防部门会通过“双随机、一公开”检查或专项整治行动发现此类问题，单位需主动自查。

建议行动：

• 单位应立即核查值班人员持证情况，未取证人员需尽快参加消防设施操作员职业资格考试（分初级、中级、高级）；
  
• 若已发生处罚，可结合单位整改情况申请从轻或减轻处罚（如《行政处罚法》第三十二条规定的“主动消除危害后果”情形）；
  
• 日常管理中需建立消防控制室值班制度，明确持证上岗要求并留存培训、考核记录。
  

如有进一步细节（如单位类型、是否已发生火灾等），可补充说明后为您深入分析。