劳动者在再次劳动鉴定时，一般情况下不可以拒绝，但在特定情形下可以提出异议或申请重新鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、再次劳动鉴定的性质与目的
再次劳动鉴定，通常指的是在劳动者已经接受过一次劳动能力鉴定后，由于某种原因（如伤情变化、对初次鉴定结果有异议等）需要进行的重新鉴定。这种鉴定的目的是为了更准确地评估劳动者的劳动能力状况，为后续的工伤赔偿、劳动能力恢复等提供科学依据。
二、劳动者拒绝再次鉴定的法律后果
一般情况下不可拒绝：
- 根据相关法律法规，劳动者在接到再次劳动鉴定的通知后，应当积极配合，按照要求参加鉴定。这是劳动者的法定义务，也是保障工伤赔偿公正、合理的重要环节。
- 如果劳动者无正当理由拒绝参加再次鉴定，可能会面临一定的法律后果，如影响工伤赔偿的领取、被视为放弃相关权益等。
特定情形下可提出异议或申请重新鉴定：
- 如果劳动者对再次鉴定的程序、鉴定机构或鉴定人员的资质等存在异议，可以在接到通知后及时提出，并申请重新鉴定或选择其他合法的鉴定机构。
- 另外，如果劳动者认为再次鉴定的结果不公正、不合理，也可以在收到鉴定结果后的一定期限内（如15日内）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、劳动者应如何应对再次劳动鉴定
积极配合：
- 劳动者在接到再次劳动鉴定的通知后，应当积极配合鉴定机构的工作，按照要求提供相关的医疗资料、证明文件等。
- 同时，劳动者也可以主动了解鉴定的程序、要求等，以便更好地维护自己的合法权益。
及时提出异议：
- 如果劳动者对鉴定的程序、鉴定机构或鉴定人员的资质等存在异议，应当及时向相关部门或机构提出，并说明理由。
- 劳动者也可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何更好地维护自己的合法权益。
申请重新鉴定：
- 如果劳动者对再次鉴定的结果不满意，可以在收到鉴定结果后的一定期限内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 在申请重新鉴定时，劳动者需要提供充分的证据和理由，以支持自己的申请。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：在实际操作中，曾有劳动者因对初次鉴定结果不满而拒绝参加再次鉴定，结果导致工伤赔偿无法及时领取。后来，在律师的帮助下，该劳动者通过合法途径申请了重新鉴定，并最终获得了公正的赔偿。
- 法律建议：作为劳动者，在面对再次劳动鉴定时，应当保持冷静、理性，积极配合鉴定机构的工作。如果对鉴定结果有异议或不满，应当及时通过合法途径提出异议或申请重新鉴定，以维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。