领导干部让自己的下属帮自己贷款是否违规，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
若贷款行为本身合法合规，且领导干部与下属之间不存在利益输送或不当影响：
- 在这种情况下，领导干部让下属帮忙贷款可能并不直接构成违规。例如，领导干部因个人信用记录问题无法直接获得贷款，而下属信用良好，领导干部请求下属以个人名义贷款，但贷款资金实际用于合法用途，且领导干部按时偿还贷款本息，同时没有给予下属任何形式的利益回报或不当影响，这种行为可能并不违反相关规定。但需注意，即便如此，领导干部也应尽量避免此类行为，以免引发不必要的误解或质疑。
若贷款行为存在违规情形，或领导干部与下属之间存在利益输送或不当影响：
- 违规贷款行为：如果贷款本身存在违规情形，如虚构贷款用途、提供虚假资料等，那么无论领导干部还是下属，都可能面临法律责任。领导干部作为请求方，若明知贷款违规仍要求下属帮忙，则可能构成共同违法或犯罪。
- 利益输送或不当影响：如果领导干部利用职权或影响力，要求下属帮忙贷款，并以此为条件给予下属某种利益（如晋升、加薪、奖励等），或者下属因害怕得罪领导干部而不得不帮忙，这种行为则明显违反了廉洁纪律和职业道德，可能构成受贿、行贿或滥用职权等违法行为。
法律背景与建议：
- 根据相关法律法规，公职人员应遵守廉洁纪律，不得利用职权或影响力谋取私利。贷款行为虽属个人金融活动，但若与公职身份相关联，且存在违规或不当影响，则可能触犯法律。
- 对于领导干部而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免将个人金融活动与公职身份相混淆。若确实需要贷款，应通过合法合规的渠道进行，并确保贷款行为不影响公正执行公务。
- 对于下属而言，若遇到领导干部要求帮忙贷款的情况，应谨慎考虑并评估风险。若认为可能存在违规或不当影响，应坚决拒绝并向上级或相关部门反映情况。
可能的法律后果：
- 若贷款行为违规或存在利益输送等违法行为，领导干部和下属均可能面临法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。
- 即便贷款行为本身合法合规，但若因领导干部的公职身份而引发公众质疑或舆论关注，也可能对领导干部的职业生涯和声誉造成负面影响。
总结与提醒：
领导干部让下属帮忙贷款是否违规，需根据具体情况进行判断。无论如何，领导干部都应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免将个人金融活动与公职身份相混淆。若遇到相关问题或疑虑，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。