关于在厂外下班车时摔伤能否认定为工伤的问题，这主要取决于摔伤的具体原因和情况。以下是从不同角度进行的详细分析：
一般情况下的摔伤：
- 如果您在厂外下班车时，因个人不小心（如走路看手机、未注意路况等）导致摔伤，且这种摔伤并未受到非本人主要责任的交通事故或其他法定事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种单纯由个人原因导致的摔伤，通常不符合工伤认定的条件（即工作时间、工作场所、工作原因）。因此，在这种情况下，您的摔伤一般不能被认定为工伤。
因交通事故导致的摔伤：
- 如果您在厂外下班车时，因交通事故（如被其他车辆碰撞、摔倒等）导致摔伤，并且您在该事故中不承担主要责任（包括同等责任、次要责任和无责任），那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情况下您的摔伤应当被认定为工伤。此时，您需要及时向交通管理部门报案，并获取事故责任认定书等法律文书，以便后续申请工伤认定。
特殊情况下的摔伤：
- 如果您在厂外下班车时，因单位设施问题（如下班途中地面湿滑、楼梯扶手损坏等，且这些设施问题是由单位管理不善导致的）导致摔伤，那么这种由于工作场所（或工作相关场所）存在不安全因素造成的伤害，也有可能符合工伤认定的条件。但这种情况需要具体分析，并可能需要您提供相关证据来证明单位设施问题与摔伤之间的因果关系。如果证据充分，您的摔伤有可能被认定为工伤。
申请工伤认定的流程：
- 如果您认为自己摔伤的情况可能属于工伤，应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料（如事故责任认定书、医疗证明、证人证言等）。相关部门将依法进行认定，并给出结论。
建议与总结：
- 在处理此类问题时，建议您首先收集并保存好相关证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续申请工伤认定时使用。
- 同时，您也可以与用人单位沟通协商，看是否能够达成一致意见并共同申请工伤认定。
- 如果用人单位不同意申请工伤认定或您对认定结果有异议，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
总之，在厂外下班车时摔伤能否认定为工伤，主要取决于摔伤的原因和是否符合工伤认定的条件。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。