关于您提出的“自己申请工伤劳动能力鉴定还是叫单位给申请”的问题，这主要取决于具体情况和您的个人选择。以下是一个详细且有条理的解答，希望能帮助您更好地理解并做出决策。
一、申请主体
用人单位：
- 当职工发生工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）时，用人单位有责任及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 用人单位申请的优势在于他们熟悉办理流程和所需材料，可能有专门人员负责，从而更高效和专业地完成申请。
工伤职工或其近亲属：
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属有权在有效时间内自行向同一机构提出鉴定申请。
- 自行申请的优势在于当单位不配合或存在矛盾时，职工能主动维护自身权益，确保赔偿申请的及时性。但需要注意的是，职工可能对申请流程和所需材料不够熟悉，需要花费更多时间和精力去准备。
二、申请所需材料
无论由谁申请，都需要准备以下关键材料：
- 劳动能力鉴定申请表（填写完整、准确，并根据情况加盖用人单位公章，个人申请时可省略）。
- 诊断证明与病历材料，包括工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按医疗机构规定复印的检查报告等完整病历资料。
- 身份证明材料，如工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
- 其他附加材料，根据劳动能力鉴定委员会的具体要求提供。
三、申请流程
- 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 材料审核：委员会将对提交的材料进行严格审核。如材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部内容。
- 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
- 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。整个鉴定过程通常自收到申请之日起60日内完成，特殊情况下可延长30日。
- 结论送达：鉴定结论作出后，将及时送达给申请鉴定的单位和个人。
四、建议
- 如果您与用人单位关系和谐，且单位愿意为您申请劳动能力鉴定，那么您可以选择让单位代为申请，以节省时间和精力。
- 如果您担心单位不配合或存在矛盾，或者您希望更主动地维护自己的权益，那么您可以选择自行申请劳动能力鉴定。在申请前，建议您先咨询当地的社保经办机构或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。
综上所述，无论是自己申请还是叫单位申请工伤劳动能力鉴定，都有其优势和不足。您应根据自己的具体情况和需求做出选择，并确保申请材料的真实性和完整性。如有需要，可寻求专业律师或相关机构的帮助。