结论：单位破产时，员工是否能获得高级技师补贴，这主要取决于单位是否有相关的补贴政策以及该政策在破产清算中的执行情况，一般情况下，若补贴属于员工应得薪酬或福利范畴，且单位有足够资产进行清偿，员工是有可能获得该补贴的；但若单位资产不足以清偿所有债务，补贴的获得则会受到较大影响。以下从几个方面进行详细分析：

1. 补贴性质与来源：

   • 高级技师补贴若属于单位内部为了激励员工提升技能、提高工作效率而设立的奖励性补贴，其发放通常依赖于单位的经营状况和财务能力。
   • 若补贴是依据国家或地方政策，如针对特定技能人才的补贴，那么其发放可能更受政策保护，但在单位破产时，仍需看单位是否有能力支付以及政策的具体执行情况。

2. 破产清算程序：

   • 当单位进入破产清算程序时，其资产将被用于清偿债务。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     3. 普通破产债权。
   • 若高级技师补贴被视为职工应得薪酬或福利的一部分，且单位有足够资产进行清偿，那么员工在破产清算程序中是有可能获得该补贴的。

3. 资产不足以清偿债务的情况：

   • 如果单位资产不足以清偿所有债务，那么员工的补贴请求可能会受到较大影响。在这种情况下，员工可能需要与其他债权人一起按照法定顺序参与破产财产的分配，而补贴的获得将取决于剩余资产的数量和分配方案。

4. 实际操作建议：

   • 对于员工而言，如果单位破产且自己认为应获得高级技师补贴，首先应了解单位的补贴政策和相关法律法规，确认自己的权益。
   • 其次，可以积极参与破产清算程序，向破产管理人申报自己的债权，并提供相关证据支持自己的补贴请求。
   • 最后，如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

总结与启示：单位破产时员工能否获得高级技师补贴是一个复杂的问题，涉及补贴性质、破产清算程序以及资产清偿情况等多个方面。因此，在面临此类情况时，员工应充分了解自己的权益和法律法规，积极参与破产清算程序，并在必要时寻求法律援助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。