结论概述：国企员工多人盗窃公司废品，若不认定是同伙作案，案件的处理将依据各自的行为和情节严重程度来分别判定。以下是从不同角度对案件处理方式的详细分析。

1. 个人行为与责任认定：

   • 在不认定是同伙作案的情况下，每个参与盗窃的员工都将被视为独立的个体，其行为的法律后果将单独评估。这意味着，每个人的盗窃金额、行为方式、是否有前科等因素都将成为判定其责任的重要依据。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都将受到刑事处罚。因此，对于每个员工，法院将根据其盗窃的具体情节和金额来判定其是否构成犯罪，以及犯罪的严重程度。

2. 盗窃金额与量刑标准：

   • 盗窃金额是判定犯罪严重程度的关键因素之一。一般来说，盗窃金额越大，量刑越重。但具体量刑还需考虑其他因素，如是否有自首、立功、认罪认罚等情节。
   • 对于国企员工盗窃公司废品的情况，如果废品价值较高，且盗窃行为频繁或手段恶劣，那么相关员工可能面临较重的刑事处罚。相反，如果废品价值较低，且盗窃行为是初次发生，那么相关员工可能面临较轻的处罚或甚至不被认定为犯罪。

3. 非同伙作案下的独立处理：

   • 在不认定是同伙作案的情况下，每个员工的案件将独立处理。这意味着，一个员工的判决结果不会影响其他员工的判决。法院将根据每个员工的实际情况来分别判定其责任，并给出相应的判决。
   • 例如，如果某个员工盗窃金额较大且情节严重，那么他可能面临较长的有期徒刑和较高的罚金。而另一个员工如果盗窃金额较小且情节轻微，那么他可能只面临较短的拘役或罚金处罚。

4. 可能的法律后果与辩护策略：

   • 对于涉及盗窃的员工来说，他们可能面临的法律后果包括有期徒刑、拘役、罚金等。此外，他们还可能面临职业上的影响，如被开除公职、失去职业资格等。
   • 在辩护策略上，员工可以积极争取自首、立功、认罪认罚等情节来减轻自己的刑事责任。同时，他们也可以寻求专业律师的帮助来制定更有效的辩护策略，以维护自己的合法权益。

进一步建议：

• 对于涉及此类案件的国企员工来说，最重要的是认识到自己的错误并积极配合调查。如果可能的话，尽早自首并如实供述自己的罪行，这有助于减轻刑事责任。
• 同时，建议员工寻求专业律师的帮助来制定辩护策略。律师可以根据案件的具体情况和相关法律法规来为员工提供有针对性的法律建议和辩护方案。

如果您或您身边的人涉及此类案件，有问题可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。