公司老板在面对员工伙同外部人员多年盗窃公司货物的情况时，可以采取以下措施来维护公司权益并追究相关人员的法律责任：

1. 立即报警并保护现场：

   • 一旦发现盗窃行为，公司老板应立即向当地公安机关报案，并提供详细的盗窃情况说明，包括盗窃时间、地点、被盗物品及价值等。
   • 同时，应保护好盗窃现场，避免破坏任何可能作为证据的物品或痕迹，以便公安机关进行现场勘查和取证。

2. 收集并保存证据：

   • 公司老板应积极收集与盗窃行为相关的证据，如监控录像、员工出入记录、货物库存记录、销售记录等。
   • 这些证据将有助于公安机关查明盗窃事实，确定盗窃金额，并追究相关人员的刑事责任。
   • 特别提醒：在收集证据的过程中，应确保证据的合法性和真实性，避免使用非法手段获取证据，以免影响证据的效力。

3. 配合公安机关调查：

   • 公司老板应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持，如提供员工信息、协助辨认嫌疑人等。
   • 在调查过程中，应如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲真相，以免影响案件的侦破和审理。

4. 考虑提起民事诉讼：

   • 除了追究盗窃者的刑事责任外，公司老板还可以考虑提起民事诉讼，要求盗窃者赔偿公司因盗窃行为所遭受的损失。
   • 在提起民事诉讼时，应准备充分的证据材料，包括盗窃事实的证明、损失金额的计算依据等。
   • 计算公式示例：若公司因盗窃行为损失了货物价值X元，且盗窃者已被追究刑事责任，公司老板可以要求盗窃者赔偿X元及相应的利息或损失（如因货物缺失导致的销售损失等）。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定进行计算。

5. 加强内部管理和防范措施：

   • 公司老板应反思内部管理存在的问题，加强员工的教育和管理，提高员工的法律意识和道德水平。
   • 同时，应完善公司的安全防范措施，如加强监控设备的安装和维护、完善货物出入库管理制度等，以防止类似盗窃行为再次发生。

6. 关注案件进展并适时采取法律行动：

   • 在案件侦破和审理过程中，公司老板应关注案件的进展情况，及时了解盗窃者的刑事责任追究情况和民事赔偿进展。
   • 若发现盗窃者有转移财产、逃避赔偿等行为，公司老板应及时向法院申请财产保全或采取其他法律措施，以确保公司的合法权益得到保障。

在处理此类案件时，公司老板还需注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免影响案件的侦破和审理。
• 尊重法律程序和司法机关的工作，积极配合调查和审理工作，不得干扰或阻碍司法机关的正常工作。
• 如有需要，可以聘请专业律师提供法律咨询和代理服务，以确保公司的合法权益得到充分维护。

最后，建议公司老板在遇到此类问题时及时向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。