关于您提出的“父亲有案底孩子是否可以进长安厂”的问题，这主要取决于长安厂的具体招聘政策和政审要求。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，为您提供一些分析和建议。

首先，我们需要明确的是，父亲有案底并不直接决定孩子能否进入某个企业或单位，这主要取决于该企业或单位的招聘标准和政审流程。不同的企业或单位，对于应聘者的家庭背景审查标准可能有所不同。

1. 一般企业招聘：

   • 对于大多数非公务员、非人民警察岗位的企业招聘，通常不会过分强调应聘者的家庭背景，尤其是直系亲属的犯罪记录。这些企业更注重的是应聘者的个人能力、学历、工作经验等。
   • 因此，如果长安厂属于这类企业，且您的孩子其他方面符合招聘要求，那么父亲有案底可能不会成为阻碍。

2. 特殊岗位或政审严格的企业：

   • 如果长安厂属于某些特殊行业或岗位，如涉及国家安全、机密信息等，或者该企业对于政审有特别严格的要求，那么直系亲属的犯罪记录可能会成为政审的考量因素。
   • 在这种情况下，即使您的孩子其他方面非常优秀，也可能因为父亲有案底而无法通过政审。

3. 公务员或人民警察岗位：

   • 虽然您问的是长安厂，但如果您考虑的是类似公务员或人民警察的岗位（如果长安厂有此类岗位），那么政审会更为严格。
   • 根据相关法律法规，如果直系亲属有犯罪记录，尤其是涉及危害国家安全、暴力恐怖等严重犯罪，或者正在服刑的，那么考生在政审环节可能会受到影响。

建议：

• 了解招聘政策：首先，建议您直接咨询长安厂的人力资源部门或相关招聘负责人，了解他们的具体招聘政策和政审要求。
• 准备相关材料：如果您的孩子符合招聘要求，且您认为父亲有案底不会成为阻碍，那么可以鼓励孩子正常应聘，并准备好所有必要的应聘材料。
• 诚实面对：在应聘过程中，如果涉及到家庭背景的询问，建议您的孩子诚实回答，不要隐瞒或虚构信息。因为一旦被发现隐瞒或虚构，可能会对孩子的应聘造成更大的负面影响。

总之，父亲有案底并不直接决定孩子能否进入长安厂，这主要取决于该厂的招聘政策和政审要求。建议您直接咨询相关单位以获取最准确的信息。