您好，关于您提出的“父亲有案底孩子是否可以进国企”的问题，这是一个涉及政审和就业政策的问题，我会尽量给您提供详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，国企在招聘过程中，特别是对于一些关键岗位，往往会进行政审，以评估应聘者的政治背景和家庭情况。政审的严格程度可能因岗位性质、企业规定以及国家政策的不同而有所差异。

关于父母有案底对孩子进国企的影响：

1. 一般情况：在大多数情况下，如果父母的犯罪记录并不涉及危害国家安全、严重暴力犯罪等重大罪行，且孩子本身没有违法犯罪记录，那么孩子进入国企并不会直接受到父母案底的影响。国企在招聘时，更注重的是应聘者本人的能力、素质和岗位匹配度。

2. 特殊情况：然而，对于一些特殊岗位，如涉及国家安全、国家秘密的关键岗位，或者对从业者家庭背景有更高要求的岗位，国企可能会进行更为严格的政审。在这种情况下，如果父母的犯罪记录较为严重，或者与岗位性质存在直接关联，那么孩子的政审可能会受到影响，甚至导致无法被录用。

3. 政策与法规：目前，我国并没有明确的法律法规规定父母有案底孩子就不能进国企。但是，一些国企或特定岗位在招聘时可能会根据自身规定或国家政策进行政审，并据此作出录用决策。因此，具体是否受影响还需根据岗位性质、企业规定以及国家政策来判断。

建议与措施：

1. 了解岗位性质：在应聘国企前，建议您先了解目标岗位的性质和要求，特别是是否涉及政审环节。

2. 咨询企业规定：您可以向目标国企的人力资源部门或招聘负责人咨询相关政审规定和录用标准，以便更好地了解自己的应聘情况。

3. 准备相关材料：如果政审环节是必要的，建议您提前准备好相关材料，如个人无犯罪记录证明等，以证明自己的清白和符合录用条件。

4. 保持积极心态：无论结果如何，都请保持积极的心态。父母的犯罪记录并不代表您的能力和品质，您仍然有机会通过自己的努力找到适合自己的工作。

综上所述，父亲有案底并不一定会直接影响孩子进国企。具体是否受影响还需根据岗位性质、企业规定以及国家政策来判断。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。