结论概述：父亲有案底，一般情况下不会直接影响孩子进入国企或事业编，但需考虑具体岗位性质及政审要求。以下从不同角度详细分析：

一、一般岗位：通常不受影响

对于大多数国企或事业编的一般岗位，招聘时主要关注的是应聘者本人的学历、专业、工作经验、能力素质等条件，以及是否符合岗位的基本要求。父亲有案底这一情况，通常不会作为招聘的否定性条件。这是因为，根据我国法律原则，个人应当为其自身的行为负责，而不应因其亲属的行为而受到不公平的对待。

二、特殊岗位：可能受影响

然而，对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、秘密、重要公务等，招聘单位可能会进行更为严格的政审。政审的内容通常包括应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法情况，以及家庭成员和主要社会关系的情况等。在这种情况下，如果父亲有案底，且该案底与应聘岗位的性质、职责等存在直接关联或潜在风险，那么可能会对应聘者的录用产生一定影响。

三、政审的具体标准和程序

政审的具体标准和程序因岗位性质、招聘单位的不同而有所差异。一般来说，政审会包括以下几个步骤：

1. 资料审查：招聘单位会要求应聘者提供个人及家庭成员的相关资料，包括身份证、户口本、无犯罪记录证明等。
2. 实地调查：对于某些重要岗位，招聘单位可能会派专人到应聘者所在地进行实地调查，了解其家庭背景、社会关系等情况。
3. 综合评估：根据资料审查和实地调查的结果，招聘单位会对应聘者进行综合评估，判断其是否符合岗位的要求。

四、法律建议

1. 了解岗位性质：在应聘前，应仔细了解岗位的性质、职责以及招聘单位的要求，判断自己是否符合条件。
2. 如实填写资料：在填写应聘资料时，应如实填写个人及家庭成员的情况，避免隐瞒或虚假陈述。
3. 积极沟通解释：如果父亲有案底，且担心可能影响应聘结果，可以主动与招聘单位沟通解释，说明情况并表达自己的诚意和决心。
4. 关注政审结果：如果进入政审环节，应积极配合招聘单位的工作，提供必要的资料和协助。同时，也可以关注政审的结果，及时了解自己的应聘状态。

最后，父亲有案底并不一定会直接影响孩子进入国企或事业编。关键在于岗位的性质以及招聘单位的政审要求。如果有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。