工伤去世后，赔偿金中确实包含父母应得的部分。具体来说，工伤去世后的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金中都有父母应得的份额。下面我将从这三个方面详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这部分费用主要用于支付职工丧葬事宜的相关费用，虽然并非专门针对父母的份额，但可以在近亲属间合理分配，父母作为近亲属之一，有权参与分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 支付条件：职工因工死亡，其父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力或者达到法定退休年龄等情形。
   • 标准：父母每人每月可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。若父母为孤寡老人，则每人每月在上述标准的基础上增加10%，即每人每月可领取职工本人工资的40%作为抚恤金。
   • 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若工亡职工月工资为8000元，其父母均无劳动能力且依靠其生前供养，则父亲和母亲每月均可领取8000×30%=2400元的抚恤金（若为孤寡老人，则为8000×40%=3200元）。抚恤金发放至被供养人失去供养条件为止，如被供养人死亡或达到法定退休年龄且有其他生活来源等。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 分配原则：这部分赔偿在工亡职工的配偶、父母、子女等第一顺序继承人之间按法定继承的原则分配，一般是均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应当予以照顾。
   • 示例：根据国家统计局发布的数据，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金标准为54188×20=1083760元。若工亡职工有配偶、父母和子女共四人作为第一顺序继承人，则每人可分得约270940元（具体分配比例可根据实际情况调整）。

额外提醒：

• 具体的赔偿金额可能因地区差异、职工工资水平以及国家政策调整等因素而有所变化。
• 在申请工伤死亡赔偿时，必须严格按照法定程序进行，并提供相关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以确保合法权益得到及时有效的保障。

如果您在工伤去世赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。