您好，关于您提出的“如果提前3年弹性退休未申请，其间是否还可以提前两年退休”的问题，这主要涉及到弹性退休制度的具体实施细节。

首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到国家规定的最低缴费年限后，是可以自愿选择弹性提前退休的，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您原本计划提前3年退休，但未在规定时间内提出申请，那么您可能错过了这个提前3年退休的机会。

然而，关于您是否可以在未申请提前3年退休的情况下，再选择提前两年退休，这主要取决于您是否满足弹性提前退休的其他条件，以及您所在单位的具体情况和政策执行。理论上，如果您仍然满足最低缴费年限，并且您的退休年龄（在提前两年后）仍然不低于原法定退休年龄，那么您是有可能选择提前两年退休的。但具体是否可行，还需要您与所在单位进行协商，并了解单位的具体政策和操作流程。

另外，值得注意的是，弹性提前退休需要职工至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这是为了确保弹性提前退休为职工本人真实意愿，并便于用人单位在人员安排上有所准备。因此，如果您打算提前两年退休，也需要提前与单位沟通并提交书面申请。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择权，但具体操作还需要根据个人情况和单位政策来确定。如果您对弹性退休制度还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。