关于“用人上级单位的章是否一定要盖”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和规定来判断。
首先，我们要明确的是，印章的使用和管理是受到严格规范的，这通常体现在国家行政机关、企业事业单位以及社会团体的印章管理规定中。这些规定明确了印章的种类、制发、使用、审批以及保管等方面的要求，旨在确保印章使用的合法性和安全性。
针对您的问题，我们可以从以下几个方面来考虑：
文件性质与重要性：
- 如果文件是涉及重要决策、合同、授权等关键事项的，且需要上级单位确认或背书的，那么通常需要加盖上级单位的印章。
- 如果文件只是日常的工作汇报、通知等，且不需要上级单位特别确认的，那么可能不需要加盖上级单位的印章。
单位内部规定：
- 不同单位可能有不同的印章使用规定。有些单位可能要求所有对外文件都必须加盖上级单位印章，而有些单位则可能根据文件内容和性质来决定是否需要加盖。
- 因此，了解并遵守本单位及上级单位的印章使用规定是至关重要的。
法律法规要求：
- 在某些情况下，法律法规可能明确规定了某些文件必须加盖特定印章。例如，合同、授权书等法律文件通常需要加盖单位公章或合同专用章。
- 如果法律法规有明确要求，那么必须按照要求加盖相应印章。
实际操作中的灵活性：
- 在实际操作中，有时可能需要根据具体情况进行灵活处理。例如，在紧急情况下或无法及时获得上级单位印章时，可能需要通过其他方式（如电子邮件确认、电话沟通等）来获得上级单位的认可。
- 但这种灵活性并不意味着可以随意违反印章使用规定或法律法规要求。
综合建议：
- 在决定是否需要加盖上级单位印章时，应首先了解并遵守本单位及上级单位的印章使用规定。
- 如果文件涉及重要事项或法律法规有明确要求，那么应确保加盖相应印章。
- 如果对是否需要加盖印章存在疑问或不确定，建议咨询上级单位或相关部门的意见，以确保合规性和安全性。
总之，印章的使用和管理是一个严肃而重要的问题，必须严格按照规定和要求来执行。希望以上解答能对您有所帮助。