您好，关于您提到的“介绍所找工作时要求查看身份证及保留复印件是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，无论是用人单位还是中介机构，都没有权利扣留您的身份证原件。

对于身份证的查看，如果是为了核实您的身份信息，这是合理的。但查看后，他们应当立即归还给您，而不应保留或扣押。至于身份证复印件，如果确实需要提供，您可以在复印件上注明具体用途，比如“仅用于XX公司求职使用”，以防止复印件被滥用。

现在，针对您提到的介绍所的情况，如果他们只是要求查看您的身份证以核实身份，并在查看后立即归还，同时对于身份证复印件的使用也有明确的说明和限制，那么这种行为是合法的。但是，如果他们要求扣押您的身份证原件，或者在没有明确说明用途的情况下要求您提供身份证复印件，那么这种行为就是不合法的，您有权拒绝。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了身份证外，毕业证、学位证等其他个人证件原件也不应被扣押。如果遇到类似“扣证件”的情况，请果断拒绝，并向当地的劳动保障监察机构进行举报投诉，以保护自己的合法权益。

最后，我建议您在求职时选择合法、正当、信誉好的信息渠道，比如各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站等，以降低求职风险。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。