结论前置：劳务合同纠纷中，若存在未结算的款项，您完全有权通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳务合同是双方当事人约定一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。当一方未按照约定履行支付报酬的义务时，另一方有权要求其履行，并可以通过法律途径来追讨。
   • 具体来说，如果劳务合同中明确约定了报酬的支付方式、时间和金额，而对方未按照约定支付，那么您就可以依据合同条款，向法院提起诉讼，要求对方支付未结算的款项。

2. 诉讼流程：

   • 准备证据：在提起诉讼前，您需要准备充分的证据来证明对方未支付报酬的事实。这包括但不限于劳务合同、工作记录、支付凭证（如银行转账记录、收据等）、与对方的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）。
   • 撰写诉状：接下来，您需要撰写一份诉状，明确陈述您的诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。诉状应清晰、准确地表达您的诉求，以便法院能够准确理解您的案件情况。
   • 提交法院：将诉状和相关证据提交给有管辖权的法院，并缴纳诉讼费用。法院在受理案件后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述，作出判决。

3. 可能的结果：

   • 如果法院认定对方确实存在未支付报酬的行为，那么它会判决对方支付未结算的款项，并可能要求对方承担一定的违约金或利息。
   • 如果对方在判决生效后仍不履行支付义务，您还可以向法院申请强制执行，通过法律手段来追讨欠款。

4. 注意事项：

   • 在提起诉讼前，建议您先尝试与对方进行协商，看是否能够通过友好方式解决纠纷。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律冲突。
   • 如果协商无果，再考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，要遵守法律程序，尊重法院的判决，并积极配合法院的工作。

后续建议：

• 如果您在劳务合同纠纷中遇到未结算款项的问题，且协商无果，那么诉讼是一个有效的解决途径。但在此之前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的诉求。
• 如果您对诉讼流程或法律条款有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。