工作签证中途“割证”（这里理解为擅自终止或违反签证规定的行为）是否违法，需根据具体情况来判断，但通常擅自终止或违反工作签证规定的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工作签证的基本规定
工作签证是允许外国人在特定国家或地区从事工作活动的法律文件。它通常规定了签证的有效期、工作范围、工作地点等关键信息。持有工作签证的外国人必须遵守签证上的所有规定，否则可能面临法律后果。
二、擅自终止工作签证的后果
违反签证规定：
- 如果外国人在工作签证有效期内擅自终止工作，或者未按照签证规定从事工作活动，这通常被视为违反签证规定。
- 违反签证规定可能导致签证被撤销、罚款、甚至被驱逐出境等严重后果。
影响未来签证申请：
- 擅自终止工作签证或违反签证规定的行为可能会被记录在案，影响未来再次申请该国或地区的工作签证或其他类型签证。
三、合法终止工作签证的情况
当然，也存在一些合法终止工作签证的情况，例如：
合同到期或提前终止：
- 如果外国人与雇主签订的工作合同到期或提前终止，且双方协商一致，那么外国人可以按照合法程序终止工作签证。
- 在这种情况下，外国人通常需要向相关部门提交终止签证的申请，并按照规定办理相关手续。
不可抗力因素：
- 如因战争、自然灾害等不可抗力因素导致外国人无法继续工作，那么他们可能可以合法终止工作签证。
- 但这种情况下，外国人也需要向相关部门提供证明材料，并按照规定办理相关手续。
四、法律建议
遵守签证规定：
- 持有工作签证的外国人应严格遵守签证上的所有规定，包括工作范围、工作地点、有效期等。
合法终止签证：
- 如果需要终止工作签证，应确保按照合法程序进行，如与雇主协商一致、向相关部门提交申请等。
寻求法律帮助：
- 如果对工作签证的相关规定或终止程序有疑问，建议咨询专业的移民律师或相关机构，以确保自己的权益得到保障。
总结来说，工作签证中途擅自终止或违反签证规定的行为通常是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，持有工作签证的外国人应严格遵守签证规定，并在需要终止签证时按照合法程序进行。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。