工人爬塔吊讨薪，施工单位一般不会因此直接受到处罚，但施工单位若存在拖欠工资等违法行为，则可能面临劳动行政部门的处罚；同时，工人爬塔吊讨薪的行为若违反治安管理规定，也可能受到相应处罚。以下从不同角度进行分析：
一、施工单位因拖欠工资可能面临的处罚
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
处罚措施：
- 劳动行政部门会责令施工单位限期支付拖欠的工资。
- 若施工单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按照应付金额的一定比例（50%以上1倍以下）向劳动者加付赔偿金。
二、工人爬塔吊讨薪可能面临的处罚
法律依据：
- 工人爬塔吊讨薪的行为，若扰乱了公共秩序或单位秩序，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
处罚措施：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。工人爬塔吊讨薪，若导致施工单位工作无法正常进行，且情节较重，可能面临上述处罚。
三、综合分析与建议
施工单位责任：
- 施工单位应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付工人工资，避免拖欠工资等违法行为的发生。
- 若发生拖欠工资的情况，施工单位应积极与工人协商解决，避免矛盾激化。
工人维权方式：
- 工人应通过合法途径维护自己的权益，如向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 爬塔吊等极端方式不仅可能危及自身安全，还可能违反法律法规，面临相应的处罚。
建议与措施：
- 施工单位应建立健全工资支付制度，确保工资按时足额发放。
- 工人应增强法律意识，了解自己的权益和维权途径，避免采取极端方式维权。
- 劳动行政部门应加强监管力度，及时发现和纠正用人单位的违法行为，保障工人的合法权益。
总结来说，工人爬塔吊讨薪的行为本身并不会直接导致施工单位受到处罚，但施工单位若存在拖欠工资等违法行为，则可能面临劳动行政部门的处罚。同时，工人爬塔吊讨薪的行为若违反治安管理规定，也可能受到相应处罚。因此，建议施工单位和工人都应遵守法律法规，通过合法途径解决纠纷。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。