关于您提出的“工会不到期能否改选”的问题，这主要涉及到工会的换届和改选流程。首先，需要明确的是，工会的换届和改选通常是在其任期届满时进行的，这是为了确保工会组织的稳定性和连续性。然而，在特定情况下，工会确实有可能在任期未满时进行改选。

一、工会改选的一般情况

工会的换届和改选一般遵循既定的流程和规定，包括提名候选、民主选举、报告选举结果等步骤。这些步骤旨在确保选举的公正性、透明性和合法性。在正常情况下，工会会按照其章程和上级总工会的规定，在任期届满时进行换届选举。

二、工会不到期改选的特殊情况

尽管工会的换届和改选通常是在任期届满时进行，但在某些特殊情况下，如工会主席辞职、被罢免或因其他原因无法继续履行职责时，工会可能会提前进行改选。此外，如果工会组织出现严重问题或需要重大调整，也可能需要提前进行改选。

三、工会不到期改选的流程

如果工会确实需要在任期未满时进行改选，那么需要遵循以下流程：

1. 提出改选申请：由工会委员会或相关会员提出改选申请，并说明改选的原因和必要性。

2. 上级总工会批复：将改选申请提交给上级总工会进行批复。上级总工会会根据实际情况和工会章程的规定，决定是否同意改选。

3. 提名候选：如果上级总工会同意改选，那么需要按照工会章程的规定提名新的候选人。这通常包括工会主席、副主席、经审委主任、女工主任等职位的候选人。

4. 民主选举：召开会员大会或会员代表大会进行民主选举。选举过程需要遵循无记名投票、现场计票、当场宣布选举结果等规定，以确保选举的公正性和透明性。

5. 报告选举结果：将选举结果上报给上级总工会进行批复。同时，还需要提交相关的纸质和电子版材料，如《工会会员花名册》和《工会组织登记表》等。

四、注意事项

1. 遵循工会章程：在进行改选时，必须严格遵循工会章程和上级总工会的规定，确保改选的合法性和有效性。

2. 保持工会稳定：在改选过程中，应尽可能保持工会组织的稳定性和连续性，避免对工会工作造成不必要的干扰和影响。

3. 及时沟通：在改选过程中，应及时与上级总工会和会员进行沟通，确保信息的畅通和透明。

综上所述，工会不到期能否改选取决于具体情况和上级总工会的批复。如果确实需要提前进行改选，那么需要遵循既定的流程和规定，确保改选的公正性、透明性和合法性。