关于您提出的“入职交了资料费能退吗”这一问题，这主要取决于您交资料费的具体情境以及相关法律法规和合同条款的约定。
首先，需要明确的是，正规的用人单位在招聘过程中是不应该收取任何费用的，包括资料费、报名费、培训费等。如果用人单位以这些名义收取费用，您需要高度警惕，这可能是招聘陷阱的一部分。在这种情况下，您有权要求用人单位退还已收取的费用，并且可以向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
然而，如果您是在参加某些特定的培训课程或项目时，按照合同或协议的约定支付了资料费，并且该合同或协议中明确规定了退款的条件和流程，那么您就需要按照这些规定来操作。如果符合退款条件，但用人单位或培训机构未按照约定退还费用，您可以先尝试与对方协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向消费者协会投诉、申请仲裁或提起诉讼等。
具体来说，您可以采取以下步骤：
查看合同或协议：仔细阅读您与用人单位或培训机构签订的合同或协议，了解其中关于资料费退还的具体规定。
与对方协商：如果符合退款条件但对方未退还，您可以先尝试与对方协商，要求其按照约定退还费用。
保留证据：在协商过程中，务必保留好所有相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以备不时之需。
寻求帮助：如果协商无果，您可以向消费者协会、劳动监察部门等相关机构投诉举报，或者咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。
考虑法律途径：如果其他途径都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如申请仲裁或提起诉讼。
总之，入职交资料费是否能退，取决于具体情况和合同条款的约定。在遇到此类问题时，建议您保持冷静，仔细了解相关情况，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。