针对您差3年退休但考虑辞职的情况，以下是一些详细的建议和流程说明，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。

一、养老保险关系转移

如果您辞职离开当前的工作单位（无论是机关事业单位还是企业），您的基本养老保险关系可以转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。这一过程的具体步骤如下：

1. 申请转移：您需要向转入地（即户籍所在地）的社保机构申请办理养老保险关系转移。
2. 联系函发送：转入地社保机构会向转出地（即您当前工作单位所在地的社保机构）发出联系函。
3. 办理转出：转出地社保机构在收到联系函后，会办理转出手续，发出信息表并划转基金。
4. 接收转入：转入地社保机构在接收到信息和转移基金后，会为您办理转入手续。

重要提示：对于您来说，只需向转入地社保机构申请办理转移即可，余下的步骤是两地社保机构相互协作处理，无需您亲自参与。

二、退休年龄与养老金领取

1. 法定退休年龄变化：根据最新政策，自2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄。男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。但这是一个基准点，实际退休年龄可以在一定范围内弹性选择。

2. 弹性退休制度：您有权在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。延迟退休同样最长不超过3年。

3. 养老金领取条件：无论您选择提前还是延迟退休，只要您达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限（目前为15年，但2030年起将逐步提高至20年），就可以在退休后按月领取基本养老金。

三、具体建议

1. 评估个人情况：在决定是否辞职前，请充分考虑您的个人财务状况、职业规划、健康状况等因素。辞职可能会影响您的收入来源和社保缴纳情况，因此需要谨慎决策。

2. 咨询社保机构：在辞职前，建议您先咨询户籍所在地的社保机构，了解具体的养老保险关系转移流程和所需材料，以及退休年龄和养老金领取的相关政策。

3. 规划退休生活：如果您决定辞职并提前退休，请提前规划好退休生活，包括财务安排、健康保障、社交活动等方面。确保您在退休后能够过上充实、健康、有保障的生活。

4. 关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和社会情况的变化而调整，因此建议您持续关注相关政策动态，以便及时调整自己的退休规划。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保机构或相关部门。