结论：被纪委谈话有受贿嫌疑后，能否回原单位上班并不是一个简单的是非问题，它取决于多个因素，包括调查结果、单位规定以及相关法律法规等。以下是对这一问题的详细分析：
一、调查结果的影响
若调查证实无受贿行为：
- 如果纪委的调查最终证实您没有受贿行为，那么您理应能够回到原单位继续工作。因为此时您已经恢复了名誉，没有违法违纪的记录，单位没有理由阻止您正常上班。
若调查证实有受贿行为：
- 如果调查证实您确实存在受贿行为，那么情况就会复杂得多。根据受贿的严重程度和单位的规定，您可能会面临纪律处分、解雇甚至刑事追究。在这种情况下，回原单位上班的可能性就非常小了。
二、单位规定与内部政策
- 除了调查结果外，单位的规定和内部政策也是决定您能否回原单位上班的重要因素。有些单位可能对于涉及违法违纪的员工有更为严格的处理规定，即使调查结果尚未出来，也可能暂时停止您的工作或进行其他安排。
- 因此，在了解调查结果的同时，您也需要仔细研读单位的相关规定和政策，以便更好地了解自己的处境和可能的后果。
三、相关法律法规的考量
公务员法与事业单位人事管理条例：
- 如果您是公务员或事业单位员工，那么《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规将对您的情况产生直接影响。这些法律法规规定了公务员和事业单位员工的权利和义务，以及违法违纪行为的处理方式和程序。
刑事责任与行政责任：
- 如果您的受贿行为构成犯罪，那么您将面临刑事追究。即使不构成犯罪，也可能面临行政责任，如纪律处分等。这些责任都可能影响您能否回原单位上班。
四、建议与措施
积极配合调查：
- 在纪委调查期间，您应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。这有助于加快调查进程，尽早得出调查结果。
了解单位规定与政策：
- 如前所述，了解单位的规定和政策对于判断您能否回原单位上班至关重要。因此，您应主动向单位人事部门或相关负责人咨询，了解相关规定和政策。
寻求法律帮助：
- 如果您对调查结果或单位的处理决定有异议，或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和辩护服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，被纪委谈话有受贿嫌疑后能否回原单位上班取决于多个因素。在面对这种情况时，您应保持冷静、积极配合调查，并了解相关规定和政策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。