是否要辞职，这主要取决于您个人的实际情况和需求，法律上并没有强制要求您必须辞职或不能辞职。以下是我从几个不同角度为您进行的分析：
一、法律层面
劳动关系稳定性：从法律角度来看，您与用人单位之间的劳动关系并不因您配偶被刑事拘留而自动解除或受到影响。除非您主动提出辞职，或者用人单位存在违法解除劳动合同的情形，否则您的劳动关系应当保持稳定。
辞职权利：您作为劳动者，享有辞职的权利。如果您认为当前的工作环境、工作压力或其他因素已经无法满足您的需求，或者您需要更多的时间和精力去处理家庭事务，那么您可以选择辞职。但请注意，辞职应当遵循一定的法律程序，如提前通知用人单位、办理工作交接等。
二、家庭层面
家庭经济状况：辞职前，您需要充分考虑家庭的经济状况。如果您是家庭的主要经济来源，辞职可能会给家庭带来经济压力。在这种情况下，您可以考虑与用人单位协商调整工作时间或工作方式，以便更好地平衡工作和家庭。
家庭支持系统：评估您的家庭支持系统，包括其他家庭成员、朋友或社区资源等。如果他们能够提供足够的支持，帮助您应对家庭事务，那么您可能不需要辞职。反之，如果您觉得需要更多的时间和精力来照顾家庭，辞职可能是一个合理的选择。
三、个人层面
职业发展：考虑您的职业发展前景。如果您在当前的工作岗位上有很好的发展机会，辞职可能会影响您的职业晋升和薪资增长。在这种情况下，您可以与用人单位沟通，寻求更灵活的工作安排或支持。
心理健康：评估您的心理健康状况。如果您因为家庭事务而感到压力巨大，无法集中精力工作，那么辞职可能有助于您缓解压力，调整心态。但请注意，辞职并不是解决所有问题的万能钥匙，您还需要积极寻求其他方式来应对压力和挑战。
四、实际操作建议
与用人单位沟通：在做出辞职决定前，建议您与用人单位进行充分沟通，说明您的实际情况和需求。用人单位可能会根据您的具体情况提供一定的支持或调整工作安排。
了解辞职程序：如果您决定辞职，请务必了解并遵循用人单位的辞职程序和相关规定。这有助于确保您的辞职过程合法、有序，并避免不必要的纠纷。
寻求法律帮助：如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，如用人单位拒绝支付工资、违法解除劳动合同等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，无论您选择辞职还是继续工作，都需要根据自己的实际情况和需求做出决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。