挖机在工地干活致他人受伤，需根据具体情况承担相应法律责任，主要涉及民事赔偿和可能的行政或刑事责任。具体分析如下：

1. 民事赔偿责任
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

   • 责任主体：若挖机操作员受雇于施工单位或个人，通常由雇主承担赔偿责任（雇主责任）；若操作员存在重大过失或故意，雇主可追偿。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）、精神损害抚慰金等，具体以实际损失和证据为准。
     
   • 举证要点：需证明侵权行为（挖机操作）、损害结果（受伤事实）、因果关系（操作与受伤的直接联系）及过错程度（如操作是否违规）。

2. 行政责任（如存在违规操作）
   若挖机操作违反《安全生产法》或《建设工程安全生产管理条例》等规定（如无证操作、未采取安全防护措施），施工单位可能面临行政处罚，包括罚款、停业整顿等。

3. 刑事责任（如构成重大责任事故罪）
   根据《刑法》第134条，在生产、作业中违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

   • 构成要件：需满足“违规操作+重大后果”（如死亡1人以上或重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上）。

建议处理步骤：

1. 立即救助伤者：第一时间送医并垫付医疗费用，保留相关票据。
   
2. 固定证据：拍摄现场照片、视频，保存操作记录、安全培训记录等。
   
3. 协商赔偿：与伤者或家属协商赔偿方案，可签订书面协议并公证。
   
4. 报告主管部门：若涉及安全生产事故，需向当地应急管理部门报告。
   
5. 法律程序：若协商不成，伤者可能起诉至法院，需积极应诉并提交证据。

风险提示：

• 若挖机操作员无资质或施工单位未尽安全保障义务，可能加重赔偿责任。
  
• 拒绝赔偿或逃避责任可能导致伤者申请强制执行，甚至被列入失信被执行人名单。
  

如有进一步细节（如操作员资质、事故原因、伤者伤情等），可向我补充说明，以便更精准分析。