结论：
- 一般情况下，替单位垫付的社保费要回，无法直接通过“免费申请律师”的方式解决，但可通过法律援助或自行维权实现诉求。
- 若符合法律援助条件，可申请免费法律服务；若不符合，需自行承担律师费或通过其他途径解决。
具体分析：
1. 法律援助的适用条件
根据《法律援助法》及相关规定，若您属于以下情形之一，可申请法律援助（免费律师服务）：
- 经济困难：家庭人均收入低于当地最低工资标准（需提供证明，如低保证、收入证明等）；
- 特殊群体：如农民工、残疾人、未成年人、老年人等；
- 案件类型：涉及劳动争议（如追讨垫付款、工资、社保等）且符合法律援助范围。
操作建议：
- 携带身份证、垫付社保的凭证（如转账记录、单位确认函）、劳动合同等材料，向当地法律援助中心申请；
- 若符合条件，法律援助中心会指派律师协助您通过劳动仲裁或诉讼追讨垫付款。
2. 不符合法律援助条件时的替代方案
若您不符合法律援助条件，仍可通过以下方式维权：
- 自行协商：与单位沟通，要求其返还垫付款（保留书面沟通记录，如微信、邮件）；
- 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察大队投诉（需提供垫付证据，处理周期较短）；
- 劳动仲裁/诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁（免费）或向法院起诉（需自行承担诉讼费，但胜诉后可要求单位承担）。
律师协助的必要性：
- 若案件复杂（如单位拒不承认垫付事实、涉及金额较大），建议委托律师处理，以提高胜诉率；
- 律师费可与单位协商由其承担（若胜诉，法院可能支持合理律师费由败诉方承担）。
总结建议
- 优先申请法律援助：若符合条件，可免费获得律师帮助；
- 自行维权：若不符合条件，可通过劳动监察、仲裁等途径解决；
- 保留证据：无论选择哪种方式，务必保存好垫付凭证、劳动合同等关键材料。
如有进一步疑问（如证据收集、法律援助申请流程等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细指导。