可以找律师处理原单位欠缴社保的问题。以下是详细分析：

1. 律师能帮你梳理证据和法律关系
   你需要先收集与原单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、工作证等）和社保缴费记录（可通过社保局官网或线下窗口打印），律师会帮你分析这些证据是否充分，并明确原单位欠缴社保的具体时间段、金额及法律责任。

2. 律师能协助你通过行政途径维权
   根据《社会保险法》第86条，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社保征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。律师可以帮你撰写《社保补缴申请书》，向当地社保局或税务局（部分地区社保征收职能已划转至税务）提交投诉，并跟进处理进度。

3. 律师能帮你通过法律诉讼主张权益
   如果行政途径无法解决，律师可以代理你向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉，要求原单位补缴社保并赔偿损失（如因欠缴导致你无法享受医保报销、失业金领取等实际损失）。需注意，社保补缴本身不属于法院受理范围，但因欠缴引发的赔偿纠纷可以起诉。

4. 律师能帮你规避维权风险
   例如，若你已离职多年，需注意《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的1年仲裁时效（从你知道或应当知道权益受损之日起算），律师会帮你判断是否超过时效，并制定应对策略；若原单位已注销或无力补缴，律师会帮你探索其他救济途径（如向股东追责）。

行动建议：

• 尽快收集证据（尤其是证明劳动关系的材料）；
  
• 携带证据向我咨询，我会帮你制定具体维权方案；
  
• 若决定委托，律师费通常按案件复杂程度协商收取，部分地区对劳动纠纷有法律援助政策，可一并了解。
  

社保是法定权益，原单位欠缴必须承担责任，你有权通过法律手段追回。