结论：针对您提出的“工伤认定书收成已快3个月了，但没写骨折，实际骨折了，还能补救吗”这一问题，是存在补救途径的。以下是从不同角度为您详细分析的补救方法及建议：
一、申请行政复议或提起行政诉讼
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定书是确定工伤事实和享受工伤保险待遇的重要依据。如果工伤认定书中遗漏了重要的工伤事实，如骨折等，这可能影响到您的合法权益。
补救措施：
- 申请行政复议：您可以在收到工伤认定书之日起60日内，向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门申请行政复议，请求撤销或变更原工伤认定书，并重新作出认定。
- 提起行政诉讼：如果您对行政复议结果不满意，或者未在规定时间内收到行政复议决定，您可以在收到行政复议决定书之日起15日内，或者自行政复议期满之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼，要求法院撤销或变更原工伤认定书。
注意事项：
- 在申请行政复议或提起行政诉讼时，您需要提供充分的证据证明实际存在骨折这一工伤事实，如医疗诊断证明、病历记录等。
- 行政复议和行政诉讼都有一定的时间限制，请您务必在规定时间内提出申请或提起诉讼，以免错过补救时机。
二、与用人单位协商或申请劳动仲裁
协商途径：
- 如果工伤认定书遗漏了骨折事实，但您与用人单位之间的关系较为和谐，您可以尝试与用人单位进行协商，要求用人单位承认您的骨折事实，并按照相关规定给予您相应的工伤保险待遇。
劳动仲裁途径：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求仲裁委员会裁决用人单位按照实际工伤情况给予您相应的工伤保险待遇。
- 在申请劳动仲裁时，您同样需要提供充分的证据证明实际存在骨折这一工伤事实。
三、重新申请工伤认定（在特定条件下）
条件说明：
- 一般情况下，工伤认定书作出后即具有法律效力，不得随意更改。但在某些特定条件下，如新发现证据证明原工伤认定存在错误或遗漏，您可以考虑重新申请工伤认定。
- 不过，重新申请工伤认定的程序可能较为复杂，且需要满足一定的条件，如原工伤认定程序存在违法或违规行为等。
建议：
- 在考虑重新申请工伤认定前，建议您先咨询专业的劳动纠纷律师，评估重新申请的可行性和风险。
四、后续行动建议
收集证据：
- 无论您选择哪种补救途径，都需要收集充分的证据证明实际存在骨折这一工伤事实。这包括但不限于医疗诊断证明、病历记录、影像资料等。
咨询专业律师：
- 劳动纠纷和工伤赔偿领域涉及复杂的法律法规和程序规定，建议您在采取任何补救措施前，先咨询专业的劳动纠纷律师，获取专业的法律意见和指导。
关注时间限制：
- 行政复议、行政诉讼和劳动仲裁都有一定的时间限制，请您务必在规定时间内提出申请或提起诉讼/仲裁，以免错过补救时机。
最后，我希望您能够保持冷静和理性，积极采取补救措施维护自己的合法权益。如果您在补救过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。