工伤认定书应当准确反映工伤情况，包括骨折等具体伤情，但实践中可能存在未写明的情况。若工伤认定书未写明骨折，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解原因并沟通：
- 首先，劳动者应联系作出工伤认定的社会保险行政部门，询问为何未在认定书中提及骨折情况。这可能是由于提交的材料不完整或工作人员疏忽导致的。
- 同时，劳动者也应与用人单位沟通，说明情况，争取其理解和支持，以便共同推动问题的解决。
补充材料并申请更正：
- 劳动者应收集医院的诊断证明书、病历、影像学检查报告等能够充分证明骨折情况的材料。
- 以书面形式向社会保险行政部门提出更正申请，附上相关证明材料，要求其在工伤认定书中添加骨折伤情信息。
重新申请工伤认定：
- 如果初次申请时未能充分反映骨折情况，根据《工伤保险条例》第十七条，劳动者可在规定时限内重新提出工伤认定申请，并提供详细的医疗证明和相关证据。
申请劳动能力鉴定：
- 若工伤影响劳动能力，且工伤认定书中未提及骨折，劳动者可根据《工伤保险条例》第二十一条，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这有助于更全面地反映工伤情况，包括骨折对劳动能力的影响。
联系医疗机构补充或更正诊断报告：
- 如果诊断报告未标明骨折，劳动者应及时联系出具报告的医疗机构，请求其补充或更正诊断报告，以确保医疗诊断的准确性。
法律救济途径：
- 如果社会保险行政部门拒绝更正工伤认定书，劳动者可根据《工伤保险条例》第五十五条，在规定期限内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议，要求责令原认定部门更正。
- 若行政复议未能解决问题，劳动者可在规定时间内向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径争取公正的工伤认定结果。
在采取上述措施时，劳动者还需注意以下几点：
- 提交完整申请材料：在医疗诊断证明已补充或更正的情况下，劳动者应准备齐全工伤认定申请表、劳动关系证明材料等，提交至社会保险行政部门。
- 等待审核与决定：社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。劳动者应保持联系方式畅通，配合调查，并等待审核结果。
- 关注决定结果：收到工伤认定决定后，劳动者应仔细核对内容是否准确反映骨折情况。如有异议，应及时采取进一步措施。
若劳动者在处理工伤认定书未写明骨折的问题时遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。