劳动仲裁后公司拒赔工伤，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

结论前置：你可以向法院申请强制执行，要求公司履行赔偿义务。

具体步骤：

1. 准备材料：

   • 生效的仲裁裁决书：这是申请强制执行的重要依据，确保裁决书已经生效且内容明确。
   • 身份证等身份证明：用于证明你的身份，以便法院进行核实。
   • 其他相关证据：如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等，这些证据有助于法院了解案件情况，加快执行进度。

2. 向法院申请立案：

   • 携带上述材料前往有管辖权的法院立案窗口申请立案。通常，这会是劳动合同履行地或公司所在地的基层法院。
   • 法院会对你的申请进行审核，如果符合条件，会受理并通知你交纳诉讼费。

3. 配合法院执行：

   • 法院受理申请后，会对公司的财产进行调查。如果发现公司有可执行财产，如银行存款、房产等，法院会采取查封、扣押、拍卖等措施，以帮助你实现债权。
   • 如果公司没有可执行财产，法院可能会将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等，待公司有财产时再继续执行。
   • 在这个过程中，你需要积极配合法院的执行工作，如提供公司的财产线索等信息，以加快执行的进度。

注意事项：

• 时效问题：劳动工伤仲裁时效一般为一年，从你知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，在申请强制执行前，请确保你的仲裁裁决书仍在有效期内。
• 证据保存：在整个过程中，务必妥善保存好所有相关证据，以备不时之需。
• 法律咨询：如果在申请强制执行过程中遇到任何问题或疑虑，你可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

总之，劳动仲裁后公司拒赔工伤是一个严肃的问题，但你不必过于担心。通过向法院申请强制执行，你有很大的机会维护自己的合法权益。在这个过程中，请务必保持冷静和耐心，积极配合法院的工作，相信法律会为你讨回公道。