针对甲乙双方签订了劳务协议但双方不配合的情况，首先需要明确的是，不配合的具体表现和原因，因为这将直接影响到后续的法律处理和解决方案。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 分析不配合的原因：

   • 合同条款不明确：如果劳务协议中的条款存在模糊或不明确的地方，可能导致双方对各自的权利和义务理解不一致，从而产生不配合的情况。
   • 沟通不畅：双方可能由于沟通不畅或存在误解，导致合作中出现障碍。
   • 利益冲突：双方可能因利益分配、工作安排等问题产生分歧，进而影响合作。

2. 针对不同原因的解决方案：

   • 合同条款不明确：
     • 协商修订：双方可以坐下来重新协商，对模糊或不明确的地方进行明确和修订，以确保双方对合同条款有共同的理解。
     • 寻求法律解释：如果协商无果，可以寻求法律专业人士（如律师）的帮助，对合同条款进行法律解释，以明确双方的权利和义务。
   • 沟通不畅：
     • 加强沟通：双方应加强沟通，建立有效的沟通机制，确保信息畅通无阻。
     • 引入第三方调解：如果双方沟通困难，可以考虑引入第三方调解机构或人士，帮助双方进行沟通和协商。
   • 利益冲突：
     • 重新协商利益分配：双方可以重新协商利益分配方案，寻求双方都能接受的平衡点。
     • 考虑解除合同：如果利益冲突无法调和，且继续合作对双方都不利，可以考虑按照合同约定或法律规定解除合同，并妥善处理后续事宜。

3. 法律后果与风险提示：

   • 如果双方不配合导致合同无法履行：根据合同法的相关规定，双方可能构成违约，需要承担违约责任。这可能包括赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。
   • 如果双方无法协商解决：任何一方都有权向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求对方履行合同或承担违约责任。但诉讼或仲裁过程可能耗时较长，且需要承担一定的诉讼成本或仲裁费用。

4. 建议与行动指南：

   • 保留证据：双方应保留好与合同履行相关的所有证据，包括合同文本、沟通记录、工作成果等，以备不时之需。
   • 及时咨询：如果双方无法自行解决不配合的问题，应及时咨询法律专业人士（如我，刘纯律师），以获取专业的法律意见和帮助。
   • 积极协商：在采取法律行动之前，双方应尽量通过协商的方式解决问题，以节省时间和成本，并维护良好的合作关系。

总之，面对甲乙双方签订了劳务协议但双方不配合的情况，关键在于分析不配合的原因，并针对不同原因采取相应的解决方案。同时，双方应了解可能的法律后果和风险提示，并积极采取行动以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。