工厂倒闭欠有外债情况下的赔偿顺序，主要依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定进行。以下是详细的赔偿顺序及解释：

1. 破产费用和共益债务

   • 破产费用：这包括破产案件中产生的诉讼费用、管理债务人财产的费用、管理人执行职务的费用及报酬等，这些费用是为破产债权人的共同利益而支付的。
   • 共益债务：涉及因管理人请求对方履行未完成的合同债务、债务人财产受无因管理所产生的债务，以及因债务人不当得利所产生的债务等，这些债务同样是为债权人、债务人的共同利益所负担的。
   • 清偿原则：若工厂财产不足以清偿所有破产费用和共益债务，将先行清偿破产费用；若仍不足以清偿，则按比例进行清偿。

2. 职工债权

   • 内容：包括破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
   • 清偿顺序：在破产费用和共益债务之后进行清偿，体现了法律对职工权益的优先保护。

3. 社会保险费用和税款

   • 内容：涉及破产人欠缴的社会保险费用（如失业保险、工伤保险等）和破产人所欠税款。
   • 清偿顺序：在职工债权之后进行清偿，确保了社会保障体系和税收制度的稳定运行。

4. 普通破产债权

   • 内容：指除对破产人的特定财产享有担保权的权利人外的其他一般债权，如工厂经营中因合同违约等产生的债务。
   • 清偿顺序：在清偿完前述顺序后进行，若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。

赔偿标准方面：

• 职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用：依据劳动合同约定和国家规定标准进行支付，确保职工的基本生活需求得到满足。
• 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
• 社会保险费用：按照国家规定的缴费基数和比例补缴，确保职工的社会保障权益不受影响。
• 税款：依税法规定的税率和计税依据补缴税款，维护国家税收制度的严肃性。
• 普通破产债权：根据实际债权数额，在破产财产清偿完前述顺序后，按比例清偿，体现了公平原则。

举例说明：

假设某工厂倒闭后，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后剩余100万元。若该工厂存在职工债权50万元（包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及社保等），欠缴税费和社保费用30万元，普通破产债权80万元。则清偿顺序如下：

1. 首先全额清偿50万元职工债权。
2. 然后清偿30万元欠缴税费和社保费用。
3. 最后剩余20万元用于清偿普通破产债权（因破产财产不足以清偿所有普通债权，故按比例分配，即每位普通债权人按其债权比例获得清偿）。

综上所述，工厂倒闭欠有外债情况下的赔偿顺序和赔偿标准均受到法律的严格规范，旨在保障各方权益得到合理、公正的清偿。如果您在工厂倒闭赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。