企业破产时，赔偿顺序按照《企业破产法》的规定，遵循法定清偿顺序，具体如下：

1. 优先清偿破产费用和共益债务
   破产程序启动后，首先需支付破产管理人报酬、公告费、诉讼费等破产费用，以及为继续营业或维护财产价值产生的共益债务（如员工工资、水电费等）。这些费用不参与后续分配，直接从破产财产中优先支付。

2. 职工债权
   包括破产企业所欠职工的工资、医疗/伤残补助/抚恤费用，欠缴的基本养老保险/基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。需注意，若企业进入破产重整程序，职工债权可能通过协商调整支付方式。

3. 社会保险费用和税款
   破产企业欠缴的除基本养老保险/医疗保险以外的社会保险费用，以及欠缴的税款（如增值税、企业所得税等），在职工债权清偿后优先受偿。

4. 普通破产债权
   剩余财产按比例清偿普通债权，包括供应商货款、银行贷款、合同欠款等。若破产财产不足以清偿全部普通债权，则按债权比例分配，未受偿部分依法终结清偿。

特殊情形说明：

• 担保债权优先性：若债权人对破产企业的特定财产享有抵押权、质权等担保，可就该财产变价款优先受偿，不受上述顺序限制。
  
• 劣后债权：破产程序启动后产生的债务（如诉讼利息）、股东追缴出资等，通常列为劣后债权，在普通债权清偿后仍有剩余财产时才予分配。
  
• 跨境破产：涉及境外债权时，需根据国际条约或互惠原则协调清偿顺序。

建议：若您是企业主、债权人或员工，需结合具体身份关注清偿顺序对自身权益的影响。例如，员工可优先主张工资债权，供应商需及时申报普通债权，有担保的债权人需及时主张优先权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律策略。