将合同中的电工写成技工，这一做法是否合法，主要取决于合同的具体内容以及双方的真实意图。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 合同解释原则：

   • 在合同解释中，通常会考虑双方当事人的真实意图以及合同的整体内容。如果合同中的“技工”一词在上下文或双方的理解中，实际上指的是包括电工在内的技术工人，那么这样的写法是合法的，且不影响合同的效力。
   • 然而，如果“技工”一词在合同中被明确限定为不包括电工，或者双方对“技工”的理解存在显著分歧，且这种分歧影响了合同的主要条款或双方的权利义务，那么这种写法可能会引发争议，甚至可能导致合同部分或全部无效。

2. 具体合同条款：

   • 需要查看合同中关于工作岗位、职责、技能要求等具体条款。如果合同明确规定了电工的具体职责和要求，但又在其他地方将其称为“技工”，这可能是一种不准确的表述，但不一定违法。关键在于这种表述是否导致了双方对合同内容的误解或争议。

3. 行业惯例和法律规定：

   • 在某些行业或地区，可能存在将电工等特定技术工种统称为“技工”的惯例。如果这种惯例被广泛接受，并且不违反相关法律规定，那么合同中的这种写法可能是合法的。
   • 同时，也需要考虑相关法律规定对合同内容的要求。例如，如果法律规定了合同必须明确工作岗位和职责，那么合同中的表述就需要足够清晰和准确，以避免引发争议。

综上所述，将合同中的电工写成技工是否合法，取决于多种因素的综合考虑。为了避免潜在的争议和风险，建议在签订合同时，双方应明确约定工作岗位、职责、技能要求等具体条款，并确保合同内容的准确性和清晰性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。