针对您提出的“缓刑保留公职以后工资怎么发”的问题，这确实是一个涉及具体法律法规和公职人员身份特殊性的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公职人员在缓刑期间是否保留工资，并非一概而论，而是需要根据其具体身份、刑罚类型以及相关法律法规来综合判断。
一、一般原则
根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关法规，公职人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑考验期限内，通常会停发原工资。这是基于公职人员身份的特殊性及其所应承担的法律责任而定的基本原则。
二、不同公职类型的具体处理规定
公务员：
- 公务员依法被判处刑罚的，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，通常会被给予开除处分。因此，公务员被宣告缓刑后，往往会被开除公职，进而取消工资待遇。
事业单位工作人员和机关工人：
- 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级、撤职或开除等处分。对于被判处有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，通常也会给予开除处分，从而取消工资。
- 对于未被开除的普通事业单位工作人员，在缓刑期间会按照相关规定降低工资待遇。
- 机关工人的处理类似，若被宣告缓刑且未被开除，其基本工资将按一定比例计发，同时停发其他津贴和奖金。
国有企业公职人员：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，国有企业公职人员被判刑缓刑后，企业有权解除其劳动合同，进而停止发放工资。
三、特定情况下的工资或生活费处理
- 退休人员：若公职人员退休后被判处管制、拘役或徒刑并宣告缓刑，且未被剥夺政治权利，他们可能仍能享受原退休待遇，但会扣除部分费用。若退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑）及以上刑罚，则取消退休金和其他退休待遇。不过，参加养老保险并符合领取条件的退休人员，在缓刑期间仍可能按月领取养老金，但标准可能受影响。
四、建议与总结
由于公职人员在缓刑期间的工资处理涉及多个法律法规和具体身份情况，因此在实际操作中可能较为复杂。为了确保合法合规地处理此类问题，我建议您：
- 咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律意见和指导。
- 根据您的具体身份和刑罚类型，详细了解并遵守相关法律法规和单位规定。
- 在缓刑期间，积极配合相关部门的工作，争取早日恢复正常的工资待遇。
总之，公职人员在缓刑期间的工资处理需严格遵循相关法律法规，并根据其具体身份、刑罚类型及实际情况进行综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。