堵家门讨要工资的行为在法律上是不被允许的，且可能涉及违法，建议通过合法途径解决工资纠纷。以下是对此问题的详细分析：

1. 堵家门行为的违法性：

   • 堵家门讨要工资可能构成对他人住宅安宁权的侵犯，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的行为，会受到相应的行政处罚，如警告、罚款或拘留。
   • 如果堵家门行为伴随有威胁、恐吓、殴打等暴力手段，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，构成犯罪行为，如非法侵入住宅罪、寻衅滋事罪等，将面临更严厉的刑事处罚。

2. 合法讨要工资的途径：

   • 协商解决：首先，建议与雇主进行友好协商，尝试通过沟通达成一致，解决工资支付问题。
   • 投诉举报：如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，他们有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

3. 注意事项：

   • 在讨要工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
   • 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 及时了解并遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的行为合法合规。

总结来说，堵家门讨要工资不是解决问题的正确方式，不仅可能触犯法律，还可能加剧矛盾。建议通过合法途径如协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。