非公职人员一般情况下不会被留置，但在特定涉及职务犯罪且与公职人员存在共同犯罪等情形下，可能会被留置。以下从不同角度为你详细分析：

从留置的适用对象角度

留置是监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对已经掌握部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，且具备法定情形（如可能逃跑、自杀，可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等）的被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其适用对象主要是公职人员，因为留置措施主要是针对公职人员职务违法和职务犯罪的调查而设置的。例如，一位政府部门的公务员涉嫌贪污受贿，监察机关在调查过程中，如果认为其符合留置条件，就可以对其采取留置措施。

从非公职人员可能被留置的特殊情形角度

虽然留置主要针对公职人员，但非公职人员在某些特殊情况下也可能被留置。当非公职人员与公职人员存在共同职务犯罪行为时，非公职人员就可能被纳入留置范围。比如，一家企业的负责人与某政府部门的公职人员相互勾结，共同实施贪污受贿行为。在这种情况下，监察机关在调查公职人员职务犯罪时，发现该企业负责人也参与了犯罪活动，且掌握了一定的证据，同时该企业负责人存在可能逃跑、串供等妨碍调查的情形，那么监察机关就可以对该企业负责人采取留置措施。

从法律后果和应对角度

如果非公职人员被留置，这意味着其涉嫌的职务犯罪行为已经引起了监察机关的重视，并且可能面临较为严重的法律后果。一旦被认定有罪，可能会根据犯罪的具体情节，如犯罪金额、犯罪手段、造成的危害后果等，依照《中华人民共和国刑法》中关于相关职务犯罪的规定，承担相应的刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。

对于非公职人员来说，如果面临被留置的情况，或者认为自己可能涉及相关职务犯罪风险，要及时寻求专业法律帮助。可以向律师详细陈述事情的经过和细节，律师会根据具体情况为其提供专业的法律分析和应对策略，比如如何配合调查、如何维护自己的合法权益等。

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