非公职人员因职务侵占行为，一般情况下不会被留置，但可能面临其他刑事强制措施。以下是对此问题的详细分析：

一、留置措施的适用对象

留置是监察机关在调查公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其适用对象主要是公职人员，包括国家机关工作人员、国有企事业单位工作人员等。非公职人员，如私营企业员工、个体工商户等，并不属于留置措施的适用范围。

二、非公职人员职务侵占的法律后果

非公职人员若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对职务侵占罪的量刑标准如下：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、非公职人员职务侵占可能面临的刑事强制措施

虽然非公职人员不会被留置，但在职务侵占案件的侦查、起诉和审判过程中，他们可能面临其他刑事强制措施，如：

1. 刑事拘留：在侦查阶段，如果侦查机关认为非公职人员有犯罪嫌疑，且符合刑事拘留的条件，可以依法对其采取刑事拘留措施。
2. 逮捕：如果侦查机关认为非公职人员有犯罪事实，且可能判处徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止发生社会危险性，可以依法提请检察机关批准逮捕。
3. 取保候审或监视居住：在符合一定条件的情况下，非公职人员也可能被取保候审或监视居住，这两种措施相对较为宽松，允许被采取人在一定范围内自由活动。

四、特殊情况下的考虑

在极少数情况下，如果非公职人员的职务侵占行为与公职人员存在勾结或共同犯罪的情况，且该公职人员被留置调查，那么非公职人员可能会因涉及共同犯罪而被卷入留置调查程序中。但这种情况并不改变留置措施本身主要针对公职人员的性质。

五、建议与提醒

1. 遵守法律法规：无论身处何种职位，都应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
2. 及时咨询专业律师：如果面临职务侵占等刑事指控，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
3. 配合调查：在侦查、起诉和审判过程中，应积极配合调查机关的工作，如实陈述事实，提供相关证据。

如有任何关于职务侵占或其他刑事案件的法律问题，可以直接向我咨询。