离休和离任在概念、对象、条件、待遇以及参加工作时间等方面都存在明显的区别，以下是对这两者的详细解释：
一、概念不同
离休：离休是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度。这是一种特殊的退休制度，主要针对的是在革命时期有特殊贡献的老干部。
离任：离任通常指的是公职人员或企业职员因各种原因（如退休、辞职、调任等）离开其原任职务或岗位的行为。它是一个更广泛的概念，包含了多种离开职务的情况，而离休只是其中的一种特殊情况。
二、对象不同
离休：离休的对象主要是第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，以及新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。这些干部在革命时期有特殊贡献，因此享受离休的待遇。
离任：离任的对象则更为广泛，包括所有公职人员和企业职员，无论其职务高低、贡献大小，只要符合离任的条件（如达到退休年龄、辞职、调任等），都可以离任。
三、条件不同
离休：离休的条件主要是达到离休年龄，并且满足参加革命工作时间的要求。一般来说，离休年龄会相对较高，且对参加革命工作时间有明确的规定。
离任：离任的条件则因具体情况而异。如果是退休离任，那么需要达到法定的退休年龄；如果是辞职或调任离任，那么则需要满足相应的辞职或调任条件。
四、待遇不同
离休：离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，包括工资、津贴、补贴、奖金等，以及医疗、住房、交通等方面的待遇。这些待遇与在职时基本相同，甚至在某些方面还有所提高。
离任：离任人员的待遇则因离任原因和具体情况而异。如果是退休离任，那么将按照本地政策领取退休金；如果是辞职或调任离任，那么将根据具体情况协商确定待遇。
五、参加工作时间不同
离休：一般来说，一九四九年以前参加工作的是离休。这些人员在革命时期有特殊贡献，因此享受离休的待遇。
离任：离任则没有特定的参加工作时间要求。无论是何时参加工作的人员，只要符合离任的条件，都可以离任。
概括起来，离休是一种特殊的退休制度，主要针对的是在革命时期有特殊贡献的老干部；而离任则是一个更广泛的概念，包含了多种离开职务的情况。两者在概念、对象、条件、待遇以及参加工作时间等方面都存在明显的区别。