结论是：老赖欠工资，2026年起诉仍然是有用的，但具体效果会受到诉讼时效、证据收集等多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：
诉讼时效角度
一般诉讼时效规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，从你知道或应当知道权利被侵害之日起算，三年内你有权向法院提起诉讼。
诉讼时效的中断与重新计算：
- 如果在诉讼时效期间内，你向对方主张过权利（如通过电话、短信、邮件等方式催讨工资），或者对方同意履行义务（如出具还款计划、承诺书等），那么诉讼时效会中断，并从中断时起重新计算三年。
- 因此，如果你在2026年之前有过上述行为，且能够提供相应证据，那么诉讼时效可能并未过期，你仍然有权起诉。
最长诉讼时效：
- 民法典还规定了最长诉讼时效为二十年，自权利受到损害之日起算。但这一规定通常适用于权利人不知道或不应知道权利被侵害的情况。在工资纠纷中，由于你通常知道或应当知道自己的工资被拖欠，因此这一规定可能不直接适用。
证据收集角度
证据的重要性：
- 在起诉老赖欠工资的案件中，证据是关键。你需要提供能够证明对方拖欠你工资的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。
证据的保存与收集：
- 如果你现在手头有这些证据，或者能够通过合法途径收集到这些证据，那么即使到了2026年，你仍然可以凭借这些证据向法院提起诉讼。
- 如果证据已经丢失或难以收集，那么起诉的难度可能会增加。因此，建议你尽快收集并保存好相关证据。
法律后果角度
胜诉后的执行问题：
- 即使你胜诉了，如果对方确实没有财产可供执行，那么法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着你无法再追讨工资，一旦发现对方有财产可供执行，你可以随时向法院申请恢复执行。
信用惩戒与限制措施：
- 对于老赖，法院可以采取多种信用惩戒和限制措施，如列入失信被执行人名单、限制高消费、限制出境等。这些措施可以在一定程度上迫使对方履行义务。
建议与行动
尽快行动：
- 考虑到诉讼时效和证据收集的问题，建议你尽快采取行动，向对方主张权利并收集相关证据。如果可能的话，尽早向法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 如果你对诉讼程序、证据收集等方面存在疑问或困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导和帮助。
关注对方财产状况：
- 在起诉前和诉讼过程中，建议你密切关注对方的财产状况。一旦发现对方有财产可供执行，及时向法院申请财产保全或执行措施。