在码头干活掉海里死亡，其家属通常有权获得赔偿，但具体赔偿情况需根据事故性质、责任归属以及是否符合工伤认定条件等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在码头干活掉海里死亡，若符合这一条件，即在工作时间内、工作场所内因工作原因（如执行工作任务、操作设备等）导致死亡，应被认定为工伤。

2. 工伤赔偿内容：

   • 一旦认定为工伤，家属有权获得工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、非工伤情况下的赔偿

1. 雇主责任：

   • 如果事故不属于工伤范畴（如因个人疏忽、违反操作规程等导致），但雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），家属仍有权根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向雇主主张民事赔偿。赔偿范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

2. 第三方责任：

   • 如果事故是由第三方（如其他船舶、设备制造商等）的过错导致的，家属还可以向第三方主张侵权责任赔偿。这需要根据具体事故原因和证据来确定责任归属。

三、特殊情况下的赔偿

1. 上下班途中事故：

   • 如果职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项，也应认定为工伤。但此情况不适用于本题中“在码头干活掉海里”的描述。

2. 视同工伤情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此情况同样不适用于本题描述。

四、建议与行动

1. 及时报案与申请工伤认定：

   • 家属应尽快向当地社会保险行政部门报案，并申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和关键步骤。

2. 收集证据与咨询律师：

   • 家属应收集与事故相关的所有证据（如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等），并咨询专业律师以了解具体赔偿流程和标准。

3. 协商与诉讼：

   • 在明确责任归属和赔偿标准后，家属可以与雇主或第三方进行协商，争取达成赔偿协议。如果协商不成，可以通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。

综上所述，在码头干活掉海里死亡，其家属通常有权获得赔偿，但具体赔偿情况需根据事故性质、责任归属以及是否符合工伤认定条件等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。