作为临时工，若完成两天工作后老板未支付工资，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从多个角度为您提供的详细解答和建议：
一、优先与老板协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行友好且直接的沟通，明确指出您已完成两天的工作，并依法有权获得相应的劳动报酬。要求老板尽快支付拖欠的工资。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，以便更有效地解决问题。
保留证据：
- 确保在沟通过程中保留好所有的聊天记录、通话录音或其他形式的沟通记录。这些证据在后续可能需要的法律程序中至关重要。
书面催告：
- 如果直接沟通无果，可以通过发送短信、微信或撰写正式的书面催告函等方式，向老板明确指出其拖欠工资的事实，并限定一个合理的支付期限。同时表明，若逾期不支付，将采取进一步的法律措施。
二、向相关部门投诉
准备材料：
- 在投诉前，准备好所有能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、工作现场照片、同事的证人证言等。
劳动监察部门：
- 携带上述证据到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，并责令其支付工资。
- 投诉电话一般为12333，您也可以亲自前往劳动监察大队办公地点进行投诉。
人力资源和社会保障局：
- 除了劳动监察部门，您还可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。工作人员会记录您的信息，并指导您后续的维权步骤，同时也会督促用人单位解决工资拖欠问题。
三、申请劳动仲裁
适用情形：
- 若投诉后问题仍未得到解决，或者您希望通过更具法律效力的途径解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交申请：
- 在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由等）以及相关证据材料。确保所有材料的真实性和完整性。
仲裁过程：
- 仲裁委员会受理后会安排开庭审理。双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。
- 仲裁结果具有法律效力，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的可延长不超过十五日。
执行仲裁裁决：
- 如果老板不执行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
四、向法院提起诉讼
适用情形：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者劳动争议不属于劳动仲裁受理范围，您可以向法院提起诉讼。
诉讼流程：
- 撰写起诉状，准备好相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法院将按照法定程序进行审理和判决。若判决胜诉而老板仍不支付工资，您可通过法院强制执行程序来维护权益。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据和记录。这些证据是您维权的关键。
- 注意时效：如申请劳动仲裁的时效通常为一年，自劳动争议发生之日起计算。请务必在时效期内采取行动，以免丧失维权机会。
作为专业律师，我建议您首先尝试与老板协商解决，并保留好相关证据。如果协商无果，再依次考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，同时确保遵循法律程序，以最大限度地保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。