公司对个人采用威胁方式通常是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：

   • 根据该法，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为，属于违法行为，将受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着，如果公司或其员工以威胁方式对待个人，且该行为达到了治安管理处罚的程度，那么将受到相应的行政处罚。

2. 《中华人民共和国刑法》的相关规定：

   • 在某些情况下，威胁行为可能构成犯罪。例如，如果威胁行为涉及敲诈勒索、寻衅滋事等，且情节严重，那么可能构成相应的犯罪，需要承担刑事责任。特别是当威胁行为导致被害人产生恐惧心理，进而处分财产或遭受其他严重后果时，敲诈勒索罪等罪名可能适用。

威胁行为的认定与后果

1. 威胁行为的认定：

   • 威胁行为通常表现为以言语、文字、图像等方式，向他人传达具有威胁性、恐吓性的信息，意图使对方产生恐惧心理。这种行为可能涉及对个人人身安全、财产安全、名誉权等方面的威胁。

2. 威胁行为的后果：

   • 除了可能受到治安管理处罚或刑事处罚外，威胁行为还可能对受害者的心理和生活造成严重影响。例如，受害者可能因此产生焦虑、恐惧等情绪，甚至影响其正常的工作和生活。

公司责任与员工行为

1. 公司责任：

   • 如果公司直接对个人采用威胁方式，或者公司员工在执行职务过程中以威胁方式对待个人，且该行为与公司业务相关，那么公司可能需要承担相应的法律责任。这包括行政责任、民事责任甚至刑事责任，具体取决于威胁行为的性质和后果。

2. 员工行为：

   • 员工在执行职务过程中的行为，通常视为公司行为的一部分。因此，如果员工以威胁方式对待个人，且该行为与公司业务相关，那么公司可能需要对该员工的行为承担责任。同时，员工个人也可能因其违法行为而受到相应的处罚。

建议与应对措施

1. 保留证据：

   • 如果个人受到公司的威胁，应尽可能保留相关证据，如威胁信息的截图、录音、录像等。这些证据将有助于后续维权和追究责任。

2. 及时报警：

   • 在受到威胁时，个人应及时向公安机关报警，以便公安机关及时介入调查并采取措施保护受害者的安全。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果个人认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，包括咨询律师、提起民事诉讼或刑事控告等。

如果你或他人正面临公司威胁的情况，或者有任何与公司法务相关的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。