结论前置：企业交费不满十年的女职工，在面临退休问题时，其退休情况和养老金待遇会受到多种因素的影响。具体来说，她可以选择继续缴费至满15年、转入城乡居民养老保险或一次性取出个人账户储存额等方式来处理。以下是对这些处理方式的详细分析：

1. 继续缴费至满15年

   • 政策依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
   • 具体操作：若女职工达到法定退休年龄（一般女工人50周岁，女干部55周岁）时，企业缴费不满10年，她可以选择继续以灵活就业人员身份缴纳养老保险，直至累计缴费满15年。之后，她即可办理退休手续并按月领取养老金。
   • 实例说明：假设张女士50岁时企业缴费仅8年，她可以选择继续缴费7年，至57岁时满足缴费年限条件，然后办理退休手续。

2. 转入城乡居民养老保险

   • 政策依据：同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
   • 具体操作：女职工可将企业职工养老保险关系转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按城乡居民养老保险办法计发相应待遇。但需注意，转入后养老金待遇可能会降低。
   • 实例说明：假设李女士50岁时企业缴费9年，她可以选择转入城乡居民养老保险，在满足条件后领取养老金，但金额可能相对较低。

3. 一次性取出个人账户储存额

   • 政策依据：根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
   • 具体操作：女职工可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将其个人账户储存额一次性支付给本人。但此举意味着放弃今后按月领取养老金的权益，因此一般不建议采用。
   • 风险提示：一次性取出个人账户储存额后，女职工将失去按月领取养老金的资格，这可能会对其未来的生活保障产生不利影响。

特殊情况处理：

• 若女职工因病或非因工致残且经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，在缴费年限不足的情况下，可根据当地政策领取病残津贴等相关待遇。具体实施办法和标准需咨询当地社保部门。
• 若女职工曾在不同企业工作，可将各企业的缴费年限合并计算。同时，若存在符合国家规定的连续工龄，在未实行个人缴纳养老保险费之前的工作年限可视同缴费年限，与实际缴费年限累计计算。

综合建议： 对于企业交费不满十年的女职工而言，退休情况和养老金待遇受多种因素影响。建议她提前了解当地社保政策和操作流程，并根据自身实际情况做出合适选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。