老师语言侮辱学生是违法的，具体需结合行为性质、情节及后果综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

1. 教育法规层面

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
   • 《中华人民共和国教师法》第三十七条也明确规定，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 治安管理层面

   • 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人的行为，将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节较重的，将处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。这里的“公然侮辱他人”同样适用于老师对学生的语言侮辱行为。

二、违法情形分析

1. 轻微不当行为

   • 如果老师只是偶发的言语过激，但未造成实质伤害，通常属于师德违规范畴。例如，课堂上因学生违纪而使用不恰当措辞，但未公开传播且及时纠正的，这种行为虽然不当，但可能不构成法律上的违法。不过，这并不意味着老师可以随意侮辱学生，学校仍应对其进行批评教育。

2. 严重侵权行为

   • 当老师的语言侮辱行为符合以下任一条件时，可能触犯法律：
     • 公然侮辱：在公开场合持续使用贬低性语言，如辱骂学生“笨蛋”“废物”等。
     • 精神损害：导致学生出现抑郁、自残等心理问题，这需要提供医疗证明来证实。
     • 网络传播：通过班级群、社交媒体扩散侮辱内容，扩大影响范围。
     • 群体针对：长期对特定学生进行系统性歧视，严重损害学生的人格尊严。

三、法律后果与维权途径

1. 法律后果

   • 老师可能面临行政处分、解聘，甚至刑事责任。行政处分包括警告、记过、降级、撤职、开除等；若构成犯罪，如侮辱罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚。

2. 维权途径

   • 校内申诉：向校领导或德育处提交书面投诉，要求调查并保留证据，如录音、聊天记录等。
   • 行政举报：向当地教育局或纪检监察部门反映情况，可依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》追责。
   • 司法救济：
     • 民事诉讼：主张名誉权侵权，要求赔礼道歉、赔偿损失。
     • 刑事报案：若构成侮辱罪（需达到“情节严重”，如导致严重后果），可向公安机关报案。

四、典型案例参考

• 民事胜诉案例：某初中生因被老师多次辱骂“弱智”，经司法鉴定出现中度抑郁，法院判决教师赔偿精神损害抚慰金3万元并公开道歉。
• 行政处罚案例：某小学教师因在班级群发布带有侮辱性的学生评语，被教育局撤销教师资格。

总结与建议：

老师语言侮辱学生是违法的，不仅违反了教育法规，还可能触犯治安管理处罚法甚至刑法。作为学生或家长，如果遭遇此类情况，应首先保留证据，然后通过校内申诉、行政举报或司法救济等途径维护自己的合法权益。同时，学校也应加强对教职员工的教育和管理，明确禁止辱骂或体罚学生，并建立有效的监督机制，以营造一个健康、和谐的教育环境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。