老师体罚侮辱学生违法。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
   • 《中华人民共和国教师法》第三十七条也明确规定，教师若体罚学生，经教育不改的，或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。情节严重的，还可能依法追究刑事责任。

2. 违法情形分析：

   • 轻微不当行为：例如，偶发的言语过激但未造成实质伤害，通常属于师德违规范畴，可通过批评教育、道歉等方式处理。
   • 严重侵权行为：包括公然侮辱学生、导致学生出现精神损害（如抑郁、自残等心理问题）、通过网络传播侮辱内容、长期对特定学生进行系统性歧视等。这些行为可能触犯法律，需承担相应的法律责任。

3. 法律后果：

   • 行政责任：对于体罚或侮辱学生的行为，教师可能面临行政处分或解聘。
   • 刑事责任：若行为情节严重，构成犯罪的（如侮辱罪），教师将依法被追究刑事责任。
   • 民事责任：学生及其监护人还可以考虑通过民事诉讼的方式，主张名誉权侵权，要求教师赔礼道歉、赔偿损失。

4. 维权途径：

   • 校内申诉：向校领导或相关部门提交书面投诉，要求调查并保留证据。
   • 行政举报：向当地教育局或纪检监察部门反映情况。
   • 司法救济：在必要时，可以提起民事诉讼或向公安机关报案，依法追究教师的法律责任。

综上所述，老师体罚侮辱学生明确违反法律规定，不仅可能面临行政处分或解聘，还可能承担刑事责任和民事责任。因此，教师应严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重学生的人格尊严和合法权益。